L’accompagnement d'équipe 

L'accompagnement d'équipe et/ou des pratiques professionnelles a pour but de créer une dynamique de projet qui rende chacun acteur de la place qui l’engage dans le projet (pratiques professionnelles cohérentes).

Afin de mener à bien sa mission, le formateur agrémente son accompagnement d’une démarche participative interactive, pratique et étoffée d’apports théoriques utiles.

Le formateur rencontre avec le responsable (développement projet-outils-organisations autour du projet), définit les attentes par rapport à l’équipe, les besoins par rapport aux missions/aux projets. Il visite l’infrastructure, prend connaissance du projet de services, rencontre l’équipe.

Il en ressort une proposition ajustée, tenant compte du projet, des ressources et moyens de la structure et de l’équipe.

Notre priorité est la juste mesure, qu’importe le nombre de personnes dans l’équipe.

Enjeu : travailler la cohésion d’équipe, la dynamique de projet et la posture professionnelle, une connaissance des pratiques en lien avec le projet et des connaissances dans le secteur concerné.